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Strategie

Ausgereifte, so innovative wie machbare Strategien sind zur erfolgreichen Umsetzung Ihrer Unternehmensvisionen und –ziele unumgänglich. Als externe Beraterin unterstütze ich Sie in Ihrer Strategieentwicklung ausgehend von Ihrem Status quo bei der Definition Ihrer Ziele und der konzeptionellen Neu- und Umstrukturierung der betroffenen Bereiche. 

Meinem Knowhow entsprechend berate ich Sie schwerpunktmäßig bei den Themen Personal- und Innovationsstrategie. Ohne Innovation ist im Hochlohnland Deutschland kein Unternehmen mehr wettbewerbsfähig – und das Potenzial zur Innovation liegt in Ihren Teams. Beide Bereiche sehe ich daher als eng miteinander verwoben: Nur ein modernes Teambuilding, das auf das starke Potenzial von Vielfalt zielt und jeden Einzelnen nach bestem Wissen fordert und fördert, führt zu innovativen und strategisch effektiven Ergebnissen, mit denen Sie am Markt die Nase vorn haben.     

Folgende Fragen also begleiten den Prozess:

  • Wo steht Ihr Unternehmen heute, wo wollen Sie hin?
  • Welche Organisationsstruktur ist notwendig, um Ihre Produkt- und Marktstrategie  am Besten zu begleiten?
  • Welche Maßnahmen der Personal- und Kulturentwicklung, wie etwa die bewusste Integration von Vielfalt oder Mentoring und Weiterbildung, sind notwendig, um die heutige Organisation zu ihren neuen Zielen zu entwickeln?
  • Welche Innovationspotenziale stehen zur Verfügung, wie nutze ich sie möglichst gewinnbringend?

Bei all diesen strategischen Fragestellungen und Prozessen habe ich natürlich die Auswirkungen im Blick, die alle Veränderungen mit sich bringen und beziehe diese vorausschauend mit ein, damit wir Ihre Strategie gemeinsam erfolgreich auf- und umsetzen und Sie Ihre Ziele erreichen.   

Beratung
Prozessbegleitung