Fehlermeldung

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Unternehmen müssen ihre Kultur umgestalten

Um Führungspositionen für Frauen attraktiver zu gestalten, müssen Unternehmen aktiv das Betriebsklima verändern. Es gilt unterschiedliche Führungsstile aktiv zu fördern. Dazu braucht es gender-neutrale Leistungsbeurteilung in den Spitzenpositionen.

Women Matter 2013: Moving Corporate Culture, Moving Boundaries